1、无薪长假,无薪调休。
2、无薪教育训练,无偿占用员工时间,如军训、做操、开早会等。
3、试用员工无论绩效如何,全部辞退。
4、将员工调离熟悉的环境,迫使员工自己辞职。
5、进行加班管控,减少当月收入。
6、取消或减少当月收入。
7、进行学历、经历、资格再查,借机解雇员工。
8、纪律考核动辄记大过、处分。
9、减少其他福利。
10、其他手段,如请假不批等。
11、增加工时,却不加工资。
12、降职。
13、谎称公司战略转向,退出某些业务领域,而撤销某些部门。
14、故意在考评时打低分(不少公司连续几个月考评最差就要自动离职)。
15、逼迫员工购买公司股票。
16、停薪留职。
17、劝你辞职,给不听劝者穿小鞋,直到其受不了为止。
18、提前退休。
19、你来说说……
小心企业变相裁员19个阴招
2009-06-11 08:00 浏览:
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