职场：你就是一块双面胶

　　双面胶能把两个彼此分离的东西粘住，使之成为一个整体。身在职场中的我们，既然无力改变外界，只有调整自身的状态，不妨把自己打造成一块双面胶，与外界良性互动，粘住职场梦想，把它们逐一实现。
　　先看一个案例：
　　如果不是安羽战战兢兢地在MSN上把“久未谋面，你还好吗？”这句话发给赵文，恐怕她俩依旧是两条平行线。两人约定到一家咖啡厅一聚。咖啡仿佛把两人之间的隔阂“速溶”了。
　　安羽和赵文３年前从一所知名的财经大学毕业后，在A公司财务部供职。安羽从出纳做起；赵文出色的沟通能力使其在工作伊始就崭露头角。公司财务部以不动产向银行申请抵押贷款时，赵文负责“游说”，终于拿下了银行这块难啃的骨头。
　　两人的隔阂出现在赵文被任命为财务部经理之后。装出的笑脸掩饰不住安羽内心的落差，两人行同陌路。
　　安羽百般思量，决定跳槽。B会计师事务所是她的第二站。安羽只用了两年就通过了CPA（注册会计师）考试，在项目小组中脱颖而出，被任命为项目经理，带领Tema为上市公司做内审及报表披露。然而，曾经失去朋友的事实给她造成了很大的心理阴影，她独来独往，与同事沟通很少。频繁的外出审计少则10天，多则两三个月，与自己的小组成员、对方公司的财务人员在一起，安羽有些力不从心。
　　听罢安羽的经历，赵文无奈地摇摇头：“其实我的日子也不好过！”
　　安羽跳槽后不久，公司财务部出现了集体跳槽的“人事地震”，财务总监和几名骨干成员跳槽，公司财务运作陷入瘫痪。不久，公司又聘用了一名财务总监和几名员工。
　　大概是集体跳槽事件的影响太大，公司高层对财务部的老员工表现出了不信任。在进退维谷的时刻，赵文决定卧槽，虽然保住了岗位，却很难适应新上司的要求。
　　更棘手的问题出现在她的生活中。妈妈为赵文策划了很多相亲活动，经常把周末占得满满的，有时一天要跑好几个约会场所，她日益感到身心俱疲。
　　倾诉完毕，安羽和赵文不约而同地注意到桌旁书架上陈列的查克·马丁的《咖啡》——不妨用喝一杯咖啡的时间，把自己完全抽离职场，设计一个方案，去“找到它，改变它，传递它”。
　　圈子不是圈套 人脉需要梳理
　　打造双面胶第一步：整合。
　　安羽和赵文都在人际关系上出现了问题：一个是不能很好地与同事和客户沟通，一个是迫于家庭的压力，把爱情演绎成疲劳的奔波。
　　赵文被提拔为财务部经理后，公司对安羽和赵文两人的期望值不再对等，安羽若以为公司还会对她俩一视同仁，那就大错特错了。因此，安羽需要简化职场关系。职场中的朋友关系不再单纯，与人相处时不妨保持一种“生意心态”，心态就会平和很多。