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潜伏中的职场生存学:潜伏在办公室第二章(3)

2009-11-10 08:00 浏览:
  如果是后者,那就需要重新规划你的职场计划了。
  案例:
  经过“保健下乡”计划折磨后的王小峰,整日闷闷不乐,既不做新单子,又天天很晚回家,整日不晓得在做什么。
  那天冯晖加班,准备回家,路过王小峰办公桌前说了句:“别想了,再想也没用,你又不能吃了他。”
  王小峰正一肚子委屈呢,立刻拉住冯晖:“你说做人怎么可以这样?”
  “这不是他的错,而是你的错。”冯晖低头看苦恼的王小峰,笑道,“当初你不答应帮他推计划,不就没今天的结果了么?”
  “我想做好事难道还错了么?”
  冯晖叹口气,知道走不成了,干脆坐下来:“‘人不为己,天诛地灭’这句话,我不同意。但就算你不为自己,也犯不着总给别人去奋斗吧。”
  “我是在帮看不起病的穷人啊,有错么?”王小峰委屈更甚。
  “你这不是帮穷人。”冯晖却连连摇头,“你从自己口袋里掏钱出来,捐给别人,那才叫帮穷人。而你们在做的是什么?加入林丛的计划,在林丛的指挥下,想用公司的资源去送人。这叫帮穷人么?不是,因为无论成功与否,唯一得利的人就是林丛,所以你帮的根本不是村里的农民,而是林丛。既然林丛是最后得益人,他选择了个最大好处的结果,并没错,错的反而是你。”
  “我被骗了,难道还是我的错?”王小峰想不通。
  “当然,你该怪的应该是自己,究竟是什么才让你失去了自己呢?”
  王小峰郁郁道:“还不是林丛忽悠的么,他三言两语就把我们说服了。”
  冯晖更是大笑:“在项目组里,你本来是有自己的计划的,为什么又会轻易被林丛说服呢?你轻而易举地放弃了自己的目标,而跟随林丛的目标,这么轻易放弃自我,把命运牵在别人手里,难道还不是错么?”
  “按你这么说,我们就不需要团队精神了?”
  冯晖顿了下,似是犹豫,但还是说了出来:“有句话说的好,团队精神只是弱者的借口。对于一个精神上的强者来说,团队精神只有在两种情况下出现,一种就是所有人以你的目标为目标,努力为你奋斗,这个时候团队精神就是绑住人的绳索,是利用人为你卖命的最好武器。而另一种情况就是最终利益大家共享,而事情的所有权共有,譬如大家都有股份的企业,这时候团队精神是让利益最大化的有效工具。”
  王小峰张大的嘴又合不拢了。
  冯晖大概觉着说多了,欲言又止:“事情都这样了,你看别人就没说什么。”
  “那是,林丛把他得的那份提成分给了我们,那几个人都见钱眼开,哪还会想到村里人都等着我们的免费器械呢。”王小峰恨恨地说。