领导班子深入学习实践科学发展观演讲稿

　　按照部党组的统一安排和部署，“中心”领导班子认真学习胡锦涛总书记关于学习实践科学发展观的重要论述，党中央关于学习实践科学发展观的重要指示精神和部党组的安排以及XXX的几次重要讲话，紧密结合“中心”实际，多次召开“中心”党支部会议和行政会议，广泛征求意见，认真查找、分析影响、制约和阻碍“中心”科学发展的不适应因素，认真讨论、研究完善和加强的整改措施，现将情况报告如下：
　　一、查找分析的主要问题
　　1、在指导思想上，习惯沿用已有的经验和做法，按部就班，解放思想和更新观念需要进一步深入进行。
　　2、在工作机制上，“中心”工作职能内容长期以来不够明晰，工作边缘化，中长期工作目标难以系统规划。
　　3、工作超负荷，编制严重不足，工作岗位专业人员奇缺。
　　4、“中心”制度建设这几年有进展，但关心关注民生的较多，着眼工作的制度还有欠缺和不够，应该进一步健全和完善以下几个制度，如：人事制度、财务制度、图书管理制度、项目管理制度以及补充建立供暖报销制度等。
　　5、按照2008年部里下发的“文人发[2008]21号文件下达的‘中心’‘以管理岗位为主的事业单位’”的职能定位，做好“管办”结合，应该进一步理顺、统筹和协调好以下关系：点与面的关系、事情与事业的关系，计划与规划的关系，核心项目与精品工程的关系，事务层级与合理分工的关系，品牌工作与人才培养的关系。
　　6、在“三定”基础上，应该进一步明确处级部门的职责和决策权，以便强化部门责任、工作条理和系统总结。
　　7、为切实发挥“中心”资源优势，应着力加强数据中心的专业人员配备。
　　8、“中心”应该多为工作人员创造学习、进修，提高专业技能，更新知识结构的学习和培训机会。
　　9、“中心”成立以来，拥有一批工作品牌，如：十大文艺集成志书、全国原生民歌大赛、民族民间艺术数据库建设、承办每年在澳门举办的“内地春节习俗展”等，近年来，部里又下达了一些重要的工作任务，如全国文化艺术资源标准化技术委员会秘书处工作、全国艺术科研项目申报评审工作、承办文化部举办的中国非物质遗产苏州论坛、承办部教科司前头的全国民族器乐比赛、承办文化部与香港康乐与文化事务署举办的“中国非物质文化遗产展览”等，但由于“中心”干得多，说的少，宣传力度不够，以至“中心”在外知名度不高，影响力不大，“中心”作为长期从事民族民间文化抢救、保护、整理工作，队伍精良、积累丰富、成果显著的一个专门单位，却在文化部主导的非物质文化遗产保护工作中没有明确的工作职能定位。