关于科学发展观与企业文化演讲稿

春色满园关不住，“人本”新风拂面来
　　 
　　你是一个永远发光的天体，
　　你是一个永远没有止境的话题。
　　你是一种精神常存于世的动物，
　　你是一束有着美好语言的花朵。
　　你是时间遁环的象征，
　　你是世上能毁灭一切的神。
　　你是爱，是美，
　　是一首感动宇宙的乐曲，
　　你的名字叫做“人”。
　　 
　　人是宇宙之精华，万物之灵长，也是经济社会发展之本。党的十六届三中全会明确提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，其中“以人为本”是核心，是灵魂。
　　作为一种社会思潮和价值观念，“以人为本”古已有之。我国古代思想家曾提出“民惟邦本，本固邦宁”，“天地之间，莫贵于人”，强调要利民、裕民、养民、惠民。近代西方人本主义亦反对迷信、崇尚科学；反对专制、崇尚自由；反对神性、张扬人性。而作为历史唯物主义的一项基本原则，“以人为本”强调的是人民群众的力量：人民群众是历史的创造者，是推动社会发展的决定性力量；人民群众是生产力中最活跃、最革命的因素，是他们创造了社会的物质和精神财富，是他们让这个世界变得欣欣向荣，生意盎然。
　　科学发展观强调的以人为本，与我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和立党为公、执政为民的本质要求是完全一致的，与我们党提出的始终代表中国最广大人民的根本利益是完全一致的。它告诉我们，发展必须为了人民，发展必须依靠人民，发展成果必须由人民共享。
　　社会是如此，国家是如此，一个企业、一个团队，同样应该如此。在社会主义市场经济汹涌澎湃的竞争浪潮中，一个不能充分调动员工积极性，使员工能力得以最大限度发挥的企业，不可能存活长久；一个不够重视员工福利，不能让所有员工共享发展成果的企业，定将失去发展的后劲。
　　因此，在企业发展以及企业文化建设中，我们也应大力弘扬“科学发展观”“以人为本”的思想。企业文化作为一个群体或社会所共同具有的价值观和意义体系，其价值诉求与时代的经济社会发展紧密相连。中国现代化建设正在进入人均GDP从1000美元增加到3000美元的发展阶段，这是经济社会结构将会发生深刻变化和“发展机遇期”与“矛盾凸显期”并存的重要阶段。在这段时期，坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观对于企业文化建设具有尤为重要的价值指导意义。
　　令人欣慰的是，我院领导深刻地领会到了这一点，将“以人为本”作为发展的出发点与落脚点，将“人的发展”作为企业发展的第一要务。尊重人，关心人，充分保障个人利益，全面挖掘优秀人才，使每个员工都能在企业内部找到安全感和归属感，最终形成企业“命运共同体”，共同推动企业各项工作向前发展。