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企业周年庆典大会上的领导致辞

2010-03-25 08:00 浏览:
各位领导,各位来宾,员工同志们:
  日月轮回,斗转星移,今天是××公司的×周岁生日,我们欢聚一堂,共同为她的生日举行隆重的庆典。首先,请允许我代表公司全体员工向关心和支持公司的领导表示衷心的感谢和崇高的敬意,让我们以热烈的掌声,欢迎他们的到来!同时,也允许我代表公司向各位员工的辛勤劳动表示亲切的慰问。
  ×年前,为了配合××机关转体改制的顺利实施,在原机关的决策和直接部署下,××公司诞生了,与其它企业相比,它还肩负着为我省体制改革探索新道路的艰巨任务。几年来,公司从无到有,不断地发展壮大,走过了一条平凡而又不平凡的路,取得了较辉煌的成绩:企业利税额连年增长,增幅较快,进入了中国轻工业500强,已发展成我国最重要的××产品开发生产基地之一,为我省省直机关转体改制工作积累了一定的经验,实现了××上级机关对我们的要求。这些成绩是在以××为首的原省××机关党组领导的直接关心和直接领导下取得的,是与公司原董事长××付出的心血是密不可分的,在此,让我们以热烈的掌声对他们表示感谢!
  回首往事,一幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映,汇集成一段××公司发展的历史,一段××公司人奋斗的历史。
  ××公司人的奋斗史是一段现代企业制度从建立到不断完善的历史!公司创建伊始,原省××机关就站在历史和发展的高度上,提出了××企业要实施现代企业制度,建立起一种高效、权责明确的全新机制。实践证明,这一决策正确地把握住了现代企业的发展方向。几年来,我们已初步建立起了现代企业制度:劳动人事上,实行全员劳动合同制,全面破除了岗位铁饭碗的思想,“行者上、不行者下”已成为员工上岗的基本竞争准则;分配机制上,已从初期的岗位工资制过渡到计件工资制,多劳多得,少劳少得,不劳不得,体现了商品经济条件下按劳分配的原则;管理上,实行了以经济效益为中心的“×条线,六大块”的管理模式,建立并实施了较完善的现代企业管理制度体系,初步形成了高效、透明、权责明确、权责一致的现代企业管理机制;在股份结构上,成功地进行了股份合作制的改造,以投资收益为纽带将员工和企业的发展紧密地结合在一起,提高了员工的参与意识和主人翁精神。可以说,在实施现代企业管理制度上,我们取得了一定成绩的,这对我省省直机关顺利实现转体改制具有一定的现实意义。同时,应该看到,建立和完善现代企业制度是一个长期的、不断发展的系统工程,我们不能松懈,要在发展中进一步深化它、完善它,在改革的路上,我们还任重道远。