安全生产辩演讲：违章生产，处罚是必要的

尊敬的各位评委、亲爱的辩友：
　　你们好！
　　我方是来自精煤公司煤质销售科的反方代表队，我方的观点是“安全生产重在处罚”。理由有一下几点：
　　1.就题目而言，辩论的重心应落在“重”字上,企业的安全生产在以生命为代价的前提下，一切利润、金钱、工作进度都显得那么的渺小和微不足道，或者根本就不应该用利弊的权衡来影响加大违章重罚力度的进程。在当今我国经济建设高速发展的年代，在确保安全生产的氛围下，只有加大违章处罚力度，才能真正保证我们大家“开开心心上班，平平安安回家”！
　　2.人是有惰性的，容易好了伤疤忘了疼；同时，人是有侥幸心理的，所以就有了习惯性违章，仅靠批评教育是起不到效果的。重罚只是一种手段，并不是目的，它是让你牢记这个违章的严重性，同时也是对生命负责任的一种态度。
　　3.在企业的安全生产过程中，缺乏的并不是生产积极性，而是对事故发生的警惕性。包括我们平时上班所填写的“伤害预知预警卡片”以及召开的各种大小会议还有我们的“青安岗”、“群安岗”、“妇女协管员”等各种安全生产监督岗位，这些为的是什么？答案只有一个，就是确保安全生产的顺利进行，当员工触犯了企业的规章制度，理所应当地应该受到处罚，换言之，只有当员工认真遵守章程，做到无处罚事件的发生，才有可能受到奖励。因此，我方有充分的理由认为，“不受处罚是奖励的前提。”马克思辩证唯物主义告诉我们；客观的前提条件，是推动事物发展的主要因素。“皮之不存毛将焉附”的道理相信正方辩友一定很清楚。
　　4.我们不否认适当的奖励在某种程度上也许能激发员工的生产积极性，但是，要做到安全生产，全凭一腔热血，胡干蛮干，显然是不可取的，只有处罚，才能如警钟，如严师一般时时敲打着员工心头的那根。古语有云：“严师出高徒，慈母多败儿”啊！
　　因此，我方始终坚持认为：安全生产重在处罚！
　　违章得不到杜绝，其主要原因就是没有引起高度的重视，某人认为上班迟到对工作影响不大，所以迟到，还向别人宣传自己的经验：“迟到没有什么大不了，没有人管！”一次上班迟到1分多钟，被领导处罚当月奖金后，他猛醒，经常提醒大家要以他为鉴，上班不要迟到。由此可见，只有亲身经历才能给那些“经验人”有所触动，日常的口头教育、学习对他们来说毫不在乎，因为自己有“丰富经验”。如何解决，对其进行重罚，当效益受到影响他不能不重视，岗位受到触动他不可能仍然我行我素。
　　1.我国的《道路交通安全法》规定：饮酒后驾驶机动车的司机，将被暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处200元以上500元以下罚款；饮酒后驾驶营运机动车的，处暂扣三个月机动车驾驶证，并处500元罚款。醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处15日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处500元以上2000元以下罚款；醉酒后驾驶营运机动车的，由公安交通管理部门约束至酒醒，处15日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证，并处2000元罚款。试问，一个遵守交通法规安全驾驶多年的老司机，国家法律给过丰厚的奖励吗？是给予加分还是给你颁一朵大红花？可见，国家法律尚且如此，企业又何以堪呢?