盐业局半年工作总结

　　一、以人为本 凝心聚力 上下同心铸辉煌 　　一个企业要搞好，靠的是领导班子的齐心协力，广大职工的同心同德。局长曹军深知“龙头怎么摆，龙尾怎么甩”的道理。新的班子组建开始，就提出了，“建一流班子，带一流队伍，创一流效益”的工作目标。首先在领导班子中倡导“三带头”带头讲学习、讲政治、讲正气；带头讲党性、讲原则、讲风格；带头深入基层，解决实际问题。改革开放的新式下，企业能否保持优势，再创辉煌，关健在于有没有一个好的领导班子。抓紧抓好班子成员、全体党员干部及入党积极分子的政治理学习和业务知识培训，全面提高他们的思想素质。贯彻三个代表思想为指引，狠抓职工爱岗敬业教育结合“三个代表”重要思想及县委县政府关于《干部思想作风整顿》文件精神要求，针对企业实际情况，在职工中广泛开展了“认清形势、珍惜今天、发展企业”的思想教育活动，引导和帮助干部职工适应新形势、树立新观念、转变工作作风、提高熟悉，促进职工精神面貌的转变，增强职工对企业的荣誉感和爱岗敬业意识。加强干部职工教育，队伍素质有了明显提高，年，局党组进一步创新治理思想和治理理念，实施“以人为本、以诚取信、以质取胜”的经营理念，在治理创新方面作出了许多有益探索。大力加强班子自身建设，明确分工，团结协作，始终本着对行业发展高度负责的精神，加强行业治理，深化行业改革，促进行业发展。推行基层(班组)岗位绩效考核，在基层班组推行岗位绩效考核。首先，从遵章守纪、履行岗位职责和和工作业绩三个方面制定考核办法。同时从切实维护广大职工根本利益的愿望出发，积极想办法改善职工办公环境，增强主人翁责任感，把企业利益和职工利益紧紧拴在一起。倡导以人为本理念，视员工为主人，尊重职工的自身价值观，培育职工的自豪感，让每一位职工都有施展自身才能的机制，努力营造尊重、和谐、向上、进取的企业群体氛围。结合周二政治学习时间，坚持不懈地广大干部职工进行形式教育、职工道德教育、创业精神教育等一系列教育活动。同时以县委县政关于实施《干部思想作纪律教育整顿>》活动为契机，进一步加强文明素质、社会公德教育，实现单位文明工作由机关到基层、由单位到家庭、由工作到衣、食、住、行的延伸，文明程度和文明素质不断得以升华和提高。实践证实，公司治理制度是科学合理，行之有效的，对企业的发展起到了很大的推进作用。编辑推荐：预备党员思想汇报 　　二、以销售工作为中心，努力探索销售工作新思路 　　百将一心，三军同力，人人欲成，则所向无敌。钢的凝聚需要火的淬炼，人的凝聚需要火的热情。局领导班子正是用火一般的挚诚凝聚着全局多棵炽热的心。人心凝聚促进了企业的腾飞，使企业布满了无限的生气与活力。年初，班子紧紧围绕“五统一”的治理政策，确立了以计划为目击者标，以销售为中心，以治理为保障，以盐款回笼为责任的经营理念。局领导班子根据盐业市场销售行情，采取有效措施，严计划，细治理，实行《吨盐提取法》，推行以岗定薪，岗变薪变，工效挂钩的分配制度，推行一线工作法，这些制度的实施，激发了一线人员的积极性和责任感，既减少了单位的费用，又增加了销售人员的收入。在食盐销售中，为食盐销售网点提供热情的服务，并及时解决经营中存在的问题，确保合格碘盐的供给。月份，我局为能更好地落实食盐专营政策，促进食盐销售，开拓进取，创新机制，对全县食盐市场进行全面调查、研究、分析，结合实际情况，组织成立了盐业销售分公司。分公司首先健全销售网络，减少流程环节；规范盐业市场，完善服务；开通了服务承诺电话，小时内免费配送货到位，实现“零距离”服务。在包装方面，本着对广大消费者负责的态度，职工认真做好食盐包装工作上的每一个环节，达到了“干净卫生、质量保证、牢固整洁”。在治理上采取工效挂钩，多劳多得，激发了职工的积极性，既保证了食盐供给，又增加了个人收入。为了贯彻落实省市盐业主管部门关于盐业系统深化改革、减员增效、优化配置、改革干部职工年龄结构和文化结构。根据河南省盐业系统深化改革、减员增效、加强劳动用工治理的指导意见》通知精神，结合我局实际情况，经领导班子及职代会通过，我局名职工办理了内退手续，精简了人员，达到了减员增效的目的。坚持按月下达销售计划，按月考核销售业绩，与工资挂钩，维护销售计划的严厉性。为了完成销售任务的完成，重点抓g复合膜袋盐销售，按政府统计的人口计算食盐销售数量，分解任务到各个销售区域，加大了g复合膜袋盐销售基数，提升了复合膜袋盐的市场占有率。狠抓批发价格的落实，促使零售价格逐步到位。严禁降价或提价销售，规范业务销售行为。对行业用盐企业认真审查，严格控制，杜绝了散盐冲销食盐市场。各区域销售人员全年有三分之二的时间在乡村、城镇，了解市场行情，把握销售网点的库存情况。以上措施，为落实食盐专营工作，实现了计划完成率%、碘盐覆盖率%和市场占有率%。 　　三、加强盐政治理，加大执法力度，维护食盐专营 　　建立稳定有序的食盐专营市场，保证碘盐的普及供给，心须通过加强盐政治理来实现，各班销售人员在进行各自食盐销售任务同时，还兼负着本辖区治理区域的盐政治理工作。我们经常召开领导成员会议，定期通报工作情况，交流总结治理经验，分析研究出现的新问题，及时调整，完善工作方法。我们本着“以法治盐，内管外打，以管促销，净化市场”的原则，查市场，堵源头，抓大案，端窝点，大力整顿盐业市场，严厉打击私盐违法活动。今年月份，根据得到的线索，一辆装有吨运往某省界首假冒海水晶的工业盐路过我县境内，我局稽查队员迅速出击，在深夜点将吨私盐成功截获，有效的打击和遏制了贩卖私盐的行为。在落实各项盐业政策法规，加强盐政法制建设方面，继续保持多年来在盐业法规和碘缺乏病防治宣传知识宣传中好的经验和作法，广泛采取平时宣传与宣传日、宣传月相结合、日常宣传与重点时日、重点人群宣传相结合办法，通过各种媒体，采取多种形式，以“食用碘盐，保护儿童智力健康”为主题，深入开展了消除碘缺乏危害健康教育进万家、进万村、进万店活动，不断扩大发宣传教育的覆盖面和渗透力，切实达到了让社会理解盐业、让群众放心盐业、让政府重视盐业的目的。 四、抓好综合治理，确保社会稳定 　　今年以来，我局遵照上级关于抓紧抓好党风廉政建设工作的指示精神，从行动上抓落实。首先，组织党员干部认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、平政[]号《关于进一步加强政府系统廉政建设的情况》等文件精神，使大家从思想上充分熟悉加强党风廉政建设是新形势下各行各业、各级干部所面临的重要任务，也是国家富强、企业兴旺的重要保证。因此，要树立紧迫感、使命感和责任感，切实抓紧抓好；第二，制定、完善了党风廉政建设各项规章制度，如：《党风廉政建设责任追究制度》、《民主生活会制度》、《厂务公开制度》、《财务治理制度》等，并达到细化量化，使大家有章可循，从而更好地规范干部职工的思想、工作行为；第三，严格执行规章制度，确保廉政建设顺利进行。 　　回顾年的工作，我们取得了一些成绩，积累了新的经验，但还存在有一定的不足和问题： 　　(1)、由于我县外出务工人员较多，食盐消费减少，销售力度有待于进一步加强。 　　(2)、仓库库存量较大，占压资金较多，造成流动资金短缺，周转困难。 　　(3)、单位职工较多，文化素质参差不齐，有待于进一步提高。 　　(4)、治理制度有待于进一步完善，制度落实进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中引起高度重视，认真解决。