工作失误：工资难补发

　　因政府工作人员的疏忽，未办理正式调动手续，潍坊市临朐的岳老先生自1993年至今应补发工资已达到14万余元。日前，老人多次找相关部门要求补发，却始终得不到落实。
　　岳老先生1933年生于潍坊市临朐县九山镇呈子河村，1954年在信用社参加工作。随后，因特殊原因于1974年调离，被安排到九山公社拖拉机站工作，后又包队带工建扬水站等，1984年社改乡后到退休，一直在九山镇经委工作。
　　老人告诉记者，1977年，根据国家《关于调整部分职工工资的通知》(后称《通知》)，应被列入调资范围的岳老先生发现，自己的工资并没有得到调整。之后多次调资，岳老先生均未被列入调资范围。
　　岳老先生和原公社为此事多次向上级反映，经县经委政策领导小组研究，认为造成这一问题的原因，是当时工作人员疏忽，未办理正式调动手续，组织遗漏所致。1986年12月3日，县人民政府办公室专门为岳老先生正式下发了(86)86号文件，恢复他的正式职工身份，工资定为机关工人级，月工资执行62.50元，工龄连续计算，工资从批准之月执行，仍留九山工作，并由劳动局、企业局补办有关手续。临朐县政府下发文件后，岳老先生吃了定心丸，但是接下来的发展却让他感到非常无奈。
　　1987年5月，因患脑动脉硬化、冠心病，岳老先生办理正式退休手续，退休工资从1987年5月份执行。然而，岳老先生发现，根据国家养老保险有关规定，退休后工人增资应发的工资，自己至今未发，只有九山政府出资每月300元。而老人多次找到县政府，要求落实文件内的工资发放内容，却被告知，由于未纳入社会统筹、社会化发放，应补发的工资暂时还不能落实。
　　据临朐县社会劳动保障局文件，1993年之前，老人实发工资与应发工资基本一致。老人告诉记者，自1993年以来，由于多次调资，计算到2011年9月份为止，应发而未发的工资已达到14.13万元。老人表示，只希望能早日拿到自己应补发的工资，不要再拖下去了。